Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane

Master I Livello CFU: 60

Durata: 1 anno

Descrizione breve del corso

Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.

Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo. Destinatari Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi

Destinatari

Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale. Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi

PIANO DI STUDI

SSD	Esame	CFU
M-PSI/06	PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI	6
SEC-P/08	GESTIONE DEL PERSONALE	3
M-PSI/06	SVILUPPO RISORSE UMANE	9
SECS-P/07	ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA	6
IUS/07	DIRITTO DEL LAVORO	6
IUS/01	DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE	2
SECS-P/10	PROGRAMMAZIONE FORMATIVA	6
M-PSI/06	TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE	4
M-PSI/05	TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE	5
M-PSI/06	WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE	3
Prova Finale	10