Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane

 Master I Livello  CFU: 60

 Durata: 1 anno

 

Descrizione breve del corso

Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.

Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo. Destinatari Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi

Destinatari

Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale. Requisiti Ammissione Modalità di Esame Piano di Studi

PIANO DI STUDI

SSDEsameCFU
M-PSI/06PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI6
SEC-P/08GESTIONE DEL PERSONALE3
M-PSI/06SVILUPPO RISORSE UMANE9
SECS-P/07ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA6
IUS/07DIRITTO DEL LAVORO6
IUS/01DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE2
SECS-P/10PROGRAMMAZIONE FORMATIVA6
M-PSI/06TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE4
M-PSI/05TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE5
M-PSI/06WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE3
Prova Finale10

e-mail: info.unifad@gmail.com

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